Over Sonneburgh
Sonneburgh is een zorginstelling die zich richt op het leveren van hoogwaardige zorg aan ouderen. Veiligheid van zowel de bewoners als de medewerkers staat centraal. Als Adviseur Arbo is Marjolein verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden en veiligheid binnen Sonneburgh. Dit omvat onder andere de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en de BHV-organisatie.
Complexe BHV-uitdaging binnen de zorgsector
Binnen de zorg is het essentieel om te allen tijde goed opgeleide bedrijfshulpverleners (BHV-ers) beschikbaar te hebben. Bij Sonneburgh zijn gediplomeerde zorgverleners verantwoordelijk voor de BHV-taken, wat betekent dat er 24/7 BHV-ers aanwezig zijn. De uitdaging was om deze zorgverleners niet alleen efficiënt te trainen, maar hen ook de mogelijkheid te bieden om hun BHV-kennis regelmatig op te frissen, zonder de dagelijkse zorgverlening te verstoren.
Flexibiliteit en Efficiëntie: 112BHV’s Oplossing voor Sonneburgh
Sinds 2014 werkt Sonneburgh samen met 112BHV om hun BHV-trainingen te verzorgen. Ze kozen voor een combinatie van e-learning en praktijktraining op locatie, wat zowel flexibiliteit als een diepgaande leerervaring biedt. Medewerkers doorlopen eerst de e-learning om de theorie te leren, waarna ze tijdens de praktijktraining de kennis in realistische situaties kunnen toepassen.
“Voorheen bestond de BHV-training uit een hele dag klassikaal leren, wat veel tijd in beslag nam en geen garantie bood dat iedereen de theorie goed kende,” vertelt Marjolein. “Met de e-learning van 112BHV weet je zeker dat iedereen de benodigde kennis heeft voordat ze de praktijktraining volgen.”
Deze aanpak bleek niet alleen efficiënter, maar ook beter afgestemd op de werktijden en beschikbaarheid van de zorgmedewerkers. “De medewerkers kunnen de e-learning volgen wanneer het hen uitkomt, wat de training minder belastend maakt voor hun drukke schema’s,” voegt Marjolein toe.
Adaptieve E-learning met zorg op maat
De e-learning van 112BHV biedt ook een adaptieve leermodule, wat betekent dat medewerkers alleen de onderwerpen hoeven te doorlopen waar ze nog niet voldoende kennis van hebben. Dit maakt het leerproces sneller en meer doelgericht. “Medewerkers leren wat ze nog niet weten, wat zowel tijd bespaart als de leerefficiëntie verhoogt,” aldus Marjolein.
Praktijktraining van hoog niveau
De praktijkkennis van de trainers wordt door Sonneburgh als zeer waardevol ervaren. “Hoewel de trainers verschillen in stijl en achtergrond, biedt dit ook voordelen. Verschillende trainers brengen nieuwe perspectieven mee. Dit houdt de training, vooral voor ervaren BHV-ers, interessant.”
Sonneburgh waardeert het directe contact met 112BHV over de trainers. “Als we positieve feedback over een trainer krijgen, geven we dat door aan 112BHV, zodat zij die trainer vaker bij ons inzetten,” zegt Marjolein.
Een sterke samenwerking
De samenwerking tussen Sonneburgh en 112BHV verloopt al jaren soepel. Vragen en feedback worden snel opgepakt, vaak binnen één of twee werkdagen. Dit helpt Sonneburgh om de kwaliteit van hun BHV-organisatie continu te verbeteren.
“Wat fijn is, is dat we voor elke training even de tijd hebben om met de trainers onze verbeterpunten door te nemen. Ze zijn bekend met onze organisatie en kunnen hun training daar goed op afstemmen,” zegt Marjolein. “Ook zien we dat 112BHV zelf constant in ontwikkeling is, en dat merk je aan de kwaliteit van hun trainingen.”
Samenvatting: Het succes van 112BHV’s trainingen bij Sonneburgh
Dankzij de samenwerking met 112BHV heeft Sonneburgh een effectieve en flexibele BHV-oplossing die perfect aansluit op de zorgbehoeften van hun medewerkers. Door de combinatie van e-learning, praktijktraining en de inzet van trainers met praktijkervaring, blijft de veiligheid binnen Sonneburgh gewaarborgd.
Wil je weten hoe 112BHV jouw organisatie kan helpen met BHV-trainingen op maat? Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie!
